Otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), el distintivo de Empresa Socialmente Responsable es una presea que diferencia a las empresas de otras gracias a sus compromisos y aportes que nacen desde la cultura organizacional y que impactan la vida de personas fuera de la organización de la empresa.
Por qué ser socialmente responsable
Obtener esta distinción es un paso importante para las empresas, pues es señal de su compromiso y congruencia año con año. Y es que el ESR es señal de que en esa empresa sus empleados forman parte de culturas organizacionales que promueven su crecimiento y bienestar que afecta incluso a quienes no laboran directamente con las empresas; también es señal de que la empresa es consciente del medio ambiente y de sus cuidados; de condiciones laborales favorables, y que tiene un código de ética y valores.
Por ello, se vuelve de vital importancia, en especial para quienes buscan trabajo, que una empresa prospecto sea Socialmente Responsable, y es una señal de que será un buen lugar para trabajar y llevar una carrera.
La distinción Empresa Socialmente Responsable del Grupo Salinas
En ese sentido, varias empresas del Grupo Salinas han recibido el distintivo de nueva cuenta, en total 13 empresas que ahora se distinguen por esto. En particular cuando este grupo emplea a cerca de 100 mil colaboradores distribuidos en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica.
Italika recibió la distinción por octavo año, mientras que para Tiendas Elektra y Banco Azteca fue la sexta ocasión. TV Azteca y TotalPlay la recibieron por quinta vez, en tanto que para Tiendas Neto, Grupo Dragón, UPAX, Totalsec, Promo Espacio y Typhoon fue la cuarta. Agencia i lo recibió por segunda ocasión y Dialogus por primera vez.
Este reconocimiento va en consonancia con diversas prácticas y programas que fomentan una cultura de respeto, la equidad de género, el desarrollo profesional, familiar y social de sus colaboradores, así como la participación de todos en igualdad de oportunidades de liderazgo y más oportunidades en sus diversas empresas.
Esto se traduce a que, por poner un ejemplo, en 2020 se contrataron a 34 mil 500 personas y de esas un 42% son mujeres. Asimismo, 1 de 4 mujeres son líderes de equipo y hasta 1700 colaboradores hablan una lengua indígena. Del mismo modo, en algunas empresas como Grupo Elektra se invirtieron más de 35 millones de pesos en programas en capacitaciones que promueven el desarrollo profesional de los trabajadores, y en general Grupo Salinas ocupa el quinto lugar de los mejores lugares para iniciar una carrera de acuerdo a LinkedIn en 2022.
Por otro lado, uno de los intereses es el cuidado del medio ambiente y su conservación, que se refleja en un modelo limpio de negocio. Por poner otro ejemplo, los empaques de Italika son reciclados y reutilizados; se utilizan fuentes limpias para energizar las tiendas de Grupo Dragon y en Banco Azteca se han implementado medidas paperless que han resultado en la reducción de 3 mil toneladas de papel.
Sin dejar de mencionar la Fundación Azteca que ha beneficiado a más de 5 millones de niños, jóvenes, adultos y personas de la tercera edad. Así como proyectos como Juguetón que año con año reúne juguetes para todos los niños de la República Mexicana, además de los patrocinios de Banco Azteca que se traducen en 152 millones de pesos empleados en eventos culturales, deportivos y de entretenimiento que contribuyen al bienestar social.
Finalista en Inspiring Workplaces Awards 2022 – Norteamérica
Además, Grupo Salinas también compitió y fue finalista en estos premios que indican cuáles son los mejores lugares para trabajar en la región dado su enfoque en promover el bienestar, cultura y diversidad.
Desde 2016 y hasta la fecha, Grupo Salinas ha participado en este certamen, haciéndose acreedor del premio Employee Benefits Award en 2019, por las acciones y reconocimiento al esfuerzo, trabajo en equipo y contribución de los colaboradores en cobranza y crédito de Banco Azteca.
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